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 建設業の中でも花形の鉄筋工事会社は、果たして将来性はあるのか？

 

こんにちは。東京都江戸川区を拠点に鉄筋工事を専門にビルやマンションの建築を行っている藤和工業です。

鉄筋工のみなさんで、この業界や仕事は果たして将来性があるのか、という不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？

20代で鉄筋工の若手職長が揃う鉄筋工事会社、藤和工業には将来に不安を持つことなく、日々仕事をしている鉄筋工が多く在籍しています。

 

今回は、安心して働ける将来性のある会社、藤和工業の社内制度について、鉄筋工として働きやすいように取り組んでいる企業努力の全貌に迫ります！

 

鉄筋工にも将来性はあると言える理由

 

鉄筋工に将来性があると言えるのは、この世に建物が建つ限り仕事がなくなる心配がないからです。

建物を建てる際には土台となる鉄筋工事が必要ですし、強度の高い鉄筋コンクリート造の建物は今後も需要が増える見込みがあります。

鉄筋工事はマンションや一軒家だけでなく高速道路やトンネルといったインフラでも必要とされるので、将来的にも幅広い現場で需要が続くでしょう。

 

近年、建築業界では技術が発達し電動工具などが普及していますが、どれも人の手を介します。技術が進んでも最終的には人の手が必要なので、鉄筋工の仕事がなくなることはありません。

 

現在、鉄筋工事業界は高齢化が進み人手不足が続いています。鉄筋工の希少価値が高まっているため、会社側にとっては是非確保しておきたい存在といえるでしょう。

 

鉄筋工が「将来性がない」と言われてしまう理由は？

 

鉄筋工に携わる者として「将来性がない」とは感じませんが、業界の課題として「働き手が少ない」「女性が参入しづらい」という2点が挙げられます。

 

少子高齢化で労働人口が減る今、どの業界でも人手不足が叫ばれています。中でも鉄筋工事業界は重労働なイメージから若手が集まりにくく、慢性的な人材不足の状態です。人手不足という観点から「将来性がない」と思われている可能性が高いですが、働き手が少ないぶん重宝されるという利点もあります。

 

また、「女性が活躍できない業界は将来的に衰退する」と言われていますが、鉄筋工事業界はまだまだ女性が参入しづらいのが現状です。女性用簡易トイレの設置など働きやすい環境を作らなくては、女性の鉄筋工を増やすことは難しいでしょう。

いずれにせよ鉄筋工事業界全体の課題として、労働環境を改善していくことが求められます。

 

将来性のある鉄筋工事会社、藤和工業の働きやすさとは？

鉄筋工事会社はまだまだ労働環境が整っていないことが多いですが、藤和工業では社員の働きやすさを追求しています。

ここでは、藤和工業の福利厚生と給与についてご紹介します。

 

福利厚生の充実

 

藤和工業は社会保険を始めとする雇用に関する制度がすべて完備しています。入社半年で有給休暇が10日間付与され、取得率は9割です。弊社の社員の多くは家庭を持っているため、家族と過ごすために有休を使う人がほとんどです。

 

福利厚生に加えて移動時間の短縮も重視しており、現場は事務所から往復1時間以内の仕事を行うようにしています。なぜ移動時間を短縮するかというと、勤務時間の無駄をなくして施工に集中するためです。鉄筋工は体力が資本です。8～17時の勤務時間に加えて1時間以上の移動時間がかかってしまうと、移動だけで体力を消耗してしまいます。

 

移動時間を短縮して体力を温存することは、安全管理にもつながっています。日々の仕事が支障なく進むため、弊社ではケガや事故の発生件数が少ないのが特徴です。弊社の社員の勤続年数が長く離職率が低いのは、しっかりした福利厚生と安全管理が一因にあるともいえるでしょう。

 

給与面

建築業界は日給制が多いですが、藤和工業では月給制で給与を支払っています。日給制の場合は雨で現場に出られないと給与が減ってしまいますが、弊社は月給制のため天候に左右されず安定して稼ぐことができます。

給与はそれぞれの実績によって金額が変わりますが、必ず年に2回ボーナスを支給しています。

 

未経験者の場合は日給12,000円からスタートし、試用期間は3カ月です。高卒1年目の平均年収は164万円といわれていますが、弊社は未経験者でも345万円なので、同世代の中でも稼げる職場といえるでしょう。

 

また、弊社では働きやすさを追求して下記手当を設けています。

 

・家族手当（既婚者の場合）→月10,000円

・運転手当

・皆勤手当て（1ヶ月間休まなかった場合）→月10,000円

・資格手当（鉄筋組立作業、鉄筋施工図作成作業）→月5,000～10,000円

・職長手当（自分が職長の現場の場合）→1日500円、基幹技能士の資格を取得している場合750円

・拾い出し手当（積算）

 

資格手当は資格の種類によって変動します。たとえば一級鉄筋施工技能士の組み立てと施工図のどちらか1つの資格を持っていれば月5,000円、2つを持っていれば月10,000円が支給される仕組みです。若手のモチベーションアップのためにも、弊社では二級鉄筋施工技能士でも手当が支給できるよう制度を整えています（二級鉄筋施工技能士は実務経験が3年あれば受験可能です）。

 

拾い出し手当は加工帳を作り、頼んだ材料が現場に届いたら支給しています。拾い出しは覚えるのが大変な作業のため、弊社では佐藤社長みずからPCの操作～CADの使用方法まで教え、現場での教育の場も設けています。

 

鉄筋の組み方には正解がなく、技を磨けば磨くほど施工スキルが上がり職人としての市場価値も上がります。

藤和工業なら習得したスキルがダイレクトに給与に反映するため、モチベーション高く仕事に取り組めるといえるでしょう。

 

 

将来性のある鉄筋工事会社と実感した理由を転職者に聞いてみた！

 

この状況下の中で、大手と言われている鉄筋工事会社から藤和工業へ転職してきた20代の大崎に、入社して半年経った今、藤和工業での働きやすさや将来性を感じたエピソードについて話を聞いてみました。

鉄筋工事会社へ転職することに不安はあった？

正直、不安はありました。

生活面や金銭面においてもそうですが、やはり転職者となると既存の社員で積み上げてきた会社のカラーがあるので、その中に自分がうまく溶け込めるか、どんな鉄筋工が在籍しているのか、現場での動きはどんな感じなのか、という部分の不安が一番ありました。

 

一番働きやすさを感じるのは、現場での鉄筋工同士の仲の良さ

鉄筋工事会社のほとんどは、先輩職人や職長に組み方やその他現場で分からないことを聞いたら怒鳴るそんな業界です。

 

藤和工業は一切ないんです。

分からないことに関して、みんなで考え、どうしたらいいか？を話す会社です。

 

本当に現場での雰囲気がよく、一人任せではなく、コミュニケーションを多くとりチームとして施工をする、団結力のある強い気持ちを持つ鉄筋工が多く在籍していると感じます。私も働く中で、仲間からたくさんの刺激をもらい日々やりがいを持って仕事をしています。

 

 

給与をはじめとする福利厚生が充実した鉄筋工事会社は他にみたことがない

建設業は、日給制が多く、1日いくらの世界です。その日の仕事を休んだら給与が支給されないということも多くあります。

 

そんな中、藤和工業は一律いくらと基準の給与体制があるので安定した給与が支給されます。

保有している資格や鉄筋工の施工スキル、努力などで一人一人に合わせた対価を決めてくれるので、満足しています。

 

福利厚生において鉄筋工事会社の多くは、社会保険完備が基本でその他にあるとするならば運転手当や現場手当のみといった働きやすさを重視した制度のない鉄筋工事会社がほとんどだと思います。

 

私は以前の会社では有給休暇の取得ができませんでした。

 

ですが、藤和工業は有給休暇が入社半年後から付与され、また取得率も高ですし、皆勤手当てや既婚者の場合に支給される家族手当てなどがあり、不安要素が一切ないので将来性を見据えて安心して働けます。

企業努力のお陰で鉄筋工の仕事がきれることがない

建設業界の二次下請け会社によくあることですが、１現場しかくれないというところもあります。

ですが、藤和工業は３現場くらいあるので、年間を通して仕事がきれることなくあります。鉄筋工の仕事がないから暇になる、そんなことは一切ないです。

ですから、社長には感謝しています。

 

私は鉄筋工として現場で活躍し、少しでも恩返しができるように日々努力をしています。施工スキルを磨いて、自己スキルが会社に還元され、鉄筋工事会社なら藤和工業！というくらい、この会社を盛り上げていく一員になりたいです。

 

 

藤和工業で一緒に働きませんか？

藤和工業は安定した仕事があり現場が切れる心配がないため、将来性があるのが強みです。弊社は長いお取引をさせていただいている会社との信頼関係を築いているので、安定的に仕事を受注することができます。

 

弊社が請け負う鉄筋工事は、RC造やS造の施工です。D41ミリのものも扱い、500t～1000tの中間規模の鉄筋工事を扱います。2021年内の仕事としては、都内のマンションや公共施設現場などが挙げられます。

 

藤和工業では、「職長を目指し、果敢に仕事に挑戦したい」と思う20代の若手鉄筋工を募集しています。やる気さえあれば成長できる環境が整っているので、未経験の方も安心して飛び込んできてほしいです。

 

仕事は簡単に習得できるものではなく苦労も多いと思いますが、藤和工業には社員一人ひとりの挑戦を全面的にバックアップする体制が整っています。実際に20代の職長2人はCADのスキルを身につけ、現場で活躍しています。

 

また、弊社は設計士が手掛ける難しい図面の鉄筋を組むことも得意としており、経験者の方にとっては仕事の幅を広げるチャンスが多いといえます。

「一般的な鉄筋工の仕事では物足りない」「複雑な鉄筋工事の施工がしたい」という方は、是非弊社で腕を磨いてもらいたいです。

 

藤和工業では、未経験者・経験者ともに募集しています。福利厚生と給与の安定した鉄筋工事会社、藤和工業で一緒に働いてみませんか？

 

仕事体験会始めました！

鉄筋工の仕事が自分に向いているのか。どんなことをするのか実際に見てみたい。そう思っている方もいらっしゃるのではないか？また、弊社としても鉄筋工の仕事についてもっと知っていただきたい。

そこで、藤和工業では【仕事体験会】を始めました。

現場で実際に仕事を体験するのは危険が伴うため行うことはできませんが、少しでも実際の仕事に近い体験をしていただくことで、鉄筋工の魅力について感じていただければと思っております。

 

実施内容（一部変更になる可能性もございます）

・結束作業の体験

・実際に現場で使っている鉄筋の材料、道具に触れてみる

・社長や先輩社員へ仕事について質問

 

詳細など気になる方は、お問い合わせまたはLINEからご連絡下さい！