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こんにちは、東京都江戸川区にある藤和工業です。
弊社はビルやマンションの鉄筋工事を得意とする、鉄筋工事専門の施工会社です。20代の鉄筋工職人も多数活躍しており、建設業の中でも働きやすい環境づくりを目指しています。

鉄筋工というと建築の躯体にあたる部分の工事になり、鉄筋が組み上がらなければその後に待っている建物の工事プロセスは進んでいきません。建築の初期から関わっていくとても重要な仕事です。

 

今日はそんな鉄筋工事を日々おこなう鉄筋工職人の給料について少しお話したいと思います。

 

■鉄筋工の給与体系と相場は？

 

鉄筋工の給与体系は日給月給が一般的です。

日給月給とは、月に出勤した日数によって給料が決まる体系のこと。

1日いくらという日給が決まっていて、「日給×勤務日数」で月の給料を計算します。一か月分の日給がまとめて支給されるため、日給月給と呼ばれるわけです。

 

日給月給は分かりやすいのがメリットですが、出勤数が減るとダイレクトに給料に影響するのがデメリットです。

鉄筋工事では地面を掘り下げて建物の基礎を造っていくので、雨が降れば現場がストップすることも少なくありません。出勤できない日が続くと給料が減ってしまうため、経済的に不安定になることも考えられます。

 

そんな話を聞くと「鉄筋工の給料はどのくらいなの？」と気になってきますよね。

実際に2019年の調査結果をもとに、東京都で働く鉄筋工の平均給与を見ていきましょう。

 

年齢	34.7歳
勤続年数	7.5歳
所定内給与額	25万8,600円
きまって支給する現金給与額	30万4,000円
年間賞与その他特別給与額	44万2,100円
年収	約409万円

参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査 」

 

ただしあくまでも平均給与なので、勤める会社によってこれより多くなることも少なくなることもあります。

 

■同じ鉄筋工事会社で給与に差が出るのは手当の有無

 

鉄筋工の給料は手当の有無で変わるため、同じ会社に勤めていても人によって給与に差が出ます。

よくある手当としては、資格手当や職長手当などが挙げられます。

資格を取得したり職長になったりすれば、手当が支給され給料がアップする仕組みです。

結婚後に家族手当を支給する会社も多いので、手当を多くもらえれば年間で給料に大きな差が出てくるでしょう。

 

ただし、すべての会社が手当を充実させているとは限りません。

前述の通り鉄筋工の給料は会社によって異なるので、安定して稼ぐには「どこで働くか」が重要です。

これから鉄筋工になりたい人も、転職したい鉄筋工の人も、会社選びの際は「手当がしっかり整っているか」を確認することをおすすめします。

 

■藤和工業の給与体系

 

藤和工業の給与体系は日給月給で、経験の有無によって初年度の額が異なります。

 

【入社1年目時点の日給・月収・年収】

	日給	月給	年収
未経験者	12,000円～	25~30万円	約345~360万円
経験者	14,000円～	35万円	約420万円

 

経験者の年収は約420万円と、入社1年目から鉄筋工の平均年収を上回っているのが魅力です！

未経験者でも日給12,000円からスタートするのは業界でも稀。

日給12,000円というのは一般的には入社2年目の額に相当するので、他社に比べて給料が高いといえるでしょう。

 

弊社が考える入社2年目像とは、鉄筋工事の基本的な知識があり独り立ちできるレベルのことです。職人が安定して働けるよう給料を高く設定しているので、入社後は積極的に技術を習得して一人前を目指してほしいと思います。

もちろん社会保険制度も完備しており、試用期間中も日給が変わることはありません。

 

弊社では給料に加えて手当の充実にも力を入れています。

「手当が出るとどのくらい給料が上がるのか？」有資格者の例を見ていきましょう。

 

【鉄筋施工技能士1級の組立作業・施工図作成を取得した場合の給料】

	日給	月収	年収
1級組立作業合格者	15,500円～	38.75万円	465万円
1級施工図作成合格者	16,000円～	40万円	480万円

 

資格を取得すれば給料が大幅にアップします！

資格以外にもさまざまな手当があるので、プラスアルファを見込めるチャンスも。

弊社の代表的な手当はこちらです。

 

・家族手当(既婚者)
・資格手当（鉄筋組立て作業、鉄筋施工図作成作業）
・皆勤手当（毎月休まなかったら1万円）
・職長手当（自分が職長の現場）
・拾い出し手当（積算）
・運転手当

 

中でも珍しいのは皆勤手当ではないでしょうか。

公休を除き一カ月間休まず出勤した場合、普段通りに働いているだけでも給料にプラスされるのです。

資格を取って管理職に必要な知識と技術を習得すれば、職長手当でさらなる年収アップも可能です！

 

弊社は資格取得を全面サポートしているので、気になる方はこちらの記事をチェックしてみてください。

 

また弊社は「昇給あり」のため、頑張り次第で給料が上がるのが魅力です。

昇給のタイミングは「頑張っているな」「成長したな」と働きぶりを評価されたとき。

具体的には「高い技術が必要な資格を取得して職長クラスのスキルを磨き、一人前として現場を任されるようになったとき」です。

給料を上げるタイミングは社長が職長から職人の働きぶりを聞き、社長が判断しています。

 

社長が重視するポイントは、本人の一生懸命さです。

テキパキ動くかという作業スピードはもちろんのこと、仕事に対する姿勢ややる気も重視しています。

たとえば、施工方法を教わったときに自分で実践したあと、分からないことがあったらすぐに質問できるかどうかも評価のポイントです。

 

弊社は若手の職人が多く職場の風通しが良いため、分からないことはどんどん聞いて成長していってほしいと思います。

 

昇給に加えて、他社のように給与が天候に左右されないのも弊社の強みの一つです。

雨で現場がないときは有給を取得して休みにしたり、他社の現場に応援に行ったりして給料に影響が出ないようにしています。社長のネットワークを駆使して現場を見つけているので、仕事を切らさず安定して稼ぐことができます。

 

このように弊社は給料・手当・昇給にこだわっていますが、会社によっては募集要項と実情が異なる場合があるので要注意です。

求職者の興味を引けるよう給料に幅を持たせたり、社内制度が整っていると嘘をついたりする企業は少なくありません。求人の募集要項は基本的に信用せず、面接の際に給料や社内制度についてしっかり聞くことをおすすめします。

 

藤和工業では安定して稼げる体制を整えているので、未経験者の方も安心して飛び込んできていただきたいです。いざ体験してみると面白くなって、鉄筋工の仕事に魅了されるかもしれませんよ。

 

 

まとめ

 

 

鉄筋工の給料体系は日給月給が基本で、現場に出られないときは給与に影響してしまうのがデメリットです。

 

不安定なイメージがある鉄筋工ですが、藤和工業には安定して働ける環境が整っています。

未経験でも入社2年目に相当する給料が補償されていますし、資格手当や職長手当、家族手当など各種手当が充実しているのが魅力です。

 

雨で現場に出られないときは社長のネットワークを使って人手が必要な現場を探すので、天候に給料が左右されることがありません。

頑張りが評価されれば昇給のチャンスがあるので、モチベーション高く仕事に邁進できるでしょう。

 

弊社は鉄筋工の仕事に情熱を持つ若手職人が多いのが特徴です。職場の雰囲気が良くコミュニケーションがとりやすいため、未経験の方でも職場に馴染みやすいといえます。

実際、退職者が少なく勤続年数が長い社員が多いので、職場の居心地の良さを分かっていただけるのではないでしょうか。

 

弊社では一緒に働いてくれる仲間を大募集しています。

鉄筋工経験者の方はもちろん、未経験者の方もどなたでも大歓迎です。

安定して働きながら一人前の鉄筋工を目指したい方は、お気軽に弊社にお問い合わせください。

仕事体験会始めました！

鉄筋工の仕事が自分に向いているのか。どんなことをするのか実際に見てみたい。そう思っている方もいらっしゃるのではないか？また、弊社としても鉄筋工の仕事についてもっと知っていただきたい。

そこで、藤和工業では【仕事体験会】を始めました。

現場で実際に仕事を体験するのは危険が伴うため行うことはできませんが、少しでも実際の仕事に近い体験をしていただくことで、鉄筋工の魅力について感じていただければと思っております。

 

実施内容（一部変更になる可能性もございます）

・結束作業の体験

・実際に現場で使っている鉄筋の材料、道具に触れてみる

・社長や先輩社員へ仕事について質問

 

詳細など気になる方は、お問い合わせまたはLINEからご連絡下さい！